市民社会団体は火曜日、国際労働者の日(（5月1日）を前に、労働組合の自由を阻害する障壁を取り除くための緊急改革を求め、労働組合が依然として脅迫、法的圧力、差別を受けていると警告した。
「復興と改革：労働組合の権利行使における障害」と題された記者会見で、労働組合指導者や権利擁護者らは、数千もの労働者団体が存在するにもかかわらず、真の結社の自由は実際には依然として制限されていると述べた。
カンボジア労働組合連合（CATU）のヤン・ソポーン会長は、労働者には自由に組織を結成する権利があるものの、独立した労働組合を設立しようとする者はしばしば報復に直面すると述べた。
同氏は、登録手続きの困難さ、ストライキの弾圧、職場での差別、活動家の解雇などを例に挙げた。
「カンボジアには何千もの労働組合があるから、完全な自由を享受していると主張する人もいます」、「しかし、組合の数だけでは真の自由を反映するものではありません。労働者が自分たちの権利を真に守る組合を結成すると、解雇されたり嫌がらせを受けたりする危険にさらされます。実際には、法律が約束する内容が十分に実現されていないのです。」と説明している。
また、労働組合指導者への圧力手段として司法制度を利用することをやめるよう求めた。これは体制が事実上、経営者側にたっていることを物語っている。
カンボジア人権擁護連盟の運営責任者であるアム・サム・アト氏は、労働組合法は改正されたものの、依然としていくつかの条項が自由を制限していると述べた。
同氏は、複雑な登録手続き、組合活動への障害、一部の組合指導者に対する脅迫や逮捕などを指摘した。
掲載写真：イメージ Khmer Times掲載
