労働職業訓練省は、11月14日から11月16日までの3日間に開催される王立「水祭り」の有給休暇の取り決めに関する通知を発表しました。
労働省は、労働者と使用者の間で合意がある場合、または企業の内部規則または労働協約に記載されている場合、労働者の休暇は、上記に定義されている休日以外のいついても述べまいます。
労働省は、定期的に休暇を与えなければならないが、業務を停止できない世界規模の事業活動を行う企業や施設の場合、企業の所有者または責任者は労働者が休日に合わせて交代で休暇を取れるよう手配できると説明しています。
・このシフトが企業の事業運営をサポートできない場合は、企業の所有者または取締役、事業所、および労働者の代表者が話し合い、他の時間に休日を設定することにより、すべての労働者がこの休日に働くことができます。
・事業所の所有者または責任者は、上記（水祭り）」の各日に休暇を取らなければならない労働者のリストを作成し、労働監督官による検査のために定期的に保管する必要があります。
・労働者が有給休暇を取得できないことに懸念を抱いている場合は、緊急システム番号 1297 または 1286 を通じて各省に情報を提供し、省が法的措置を講じられるようにしてください。
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