社会・退役軍人・青少年更生省の高官は、銀行や金融機関に対し、障害者雇用への取り組みを強化するよう要請した。
同省のレアン・スレイモル次官は、19日(火）に同省で開催された障害者雇用における銀行・金融機関の義務に関するワークショップでスピーチを行った。
ワークショップには、カンボジア国立銀行、カンボジア銀行協会、カンボジアマイクロファイナンス協会、障害者行動評議会（DAC）の関係者や関係する関係者など、合計350名が参加した。
このイベントは、障害者雇用に関する政令第108号および関連する法的枠組みの実施を強化することを目的としており、スレイモル氏は、すべての銀行および金融機関に対し、従業員100人以上の法人は従業員に少なくとも1%の資格と能力のある障害者を含めることを義務付ける政令に従うよう求めたものです。
彼女はまた、これらの機関に対し、「障害のある従業員にインセンティブを与え、物理的なインフラを改修して障害者に対応することでアクセシビリティを確保する」よう奨励した。
障害者行動評議会の統計によると、カンボジアには約90万人、つまり労働年齢人口の9%が障害者である。しかし、就労していると記録されている障害者はわずか7,532人で、障害者全体のわずか0.8%に過ぎない。
国際障害者権利条約第27条は、オープンで差別のない環境で働く権利を保証しています。
障害者人口の多さに驚くが、これはカンボジアでの戦争、内戦での傷の重さを物語っている。
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