労働職業訓練省（MLVT）は、タイから帰国するカンボジア人出稼ぎ労働者に対し、就職の条件として国民身分証明書の提出を求める工場、企業、会社に罰金を科すと警告した。
同省は日曜日に発表した声明の中で、企業、会社、工場の所有者または取締役が帰国労働者にカンボジアの国民IDカードの提示を要求または要請することは、既存の規則に違反しており、労働法に基づき罰金を科せられると述べた。
同省は、こうした要件は、タイから帰国するカンボジア人移民労働者に対し、求職活動の際に国民IDカードを添付する義務を明確に免除する2025年8月11日付通知第026/25号と矛盾すると強調した。この指示に従わない場合は、労働監督措置違反とみなされ、法的制裁の対象となる。
通知によると、雇用主は帰国労働者の雇用申請、労働手帳、国家社会保障基金（NSSF）への登録手続きにおいて、代替書類を使用することができる。これらの書類には、出生証明書、家族手帳、パスポート、カンボジア海外労働者渡航文書（TD）、カンボジア・タイ国境通過許可証、または管轄当局が発行した身分証明書が含まれる。
同省はまた、雇用主が帰国労働者に対し国民IDカードの提示のみを求める条件を課している場合、労働監督迅速対応システムを通じて違反を報告するよう国民に呼びかけた。苦情はホットライン1286番または1297番、あるいは省の匿名苦情ボックス（https://feedback.mlvt.gov.kh/feedback ）を通じて申し立てることができ、当局は法律に従って措置を講じることができる。
早速、タイとの国境紛争の余波が帰国労働者の問題に出て来た感がある。
様々な書類所持等を取得できないカンボジア人の多くはタイへの出稼ぎ労働のために、再び密出国の手配師（ブロカー）に頼るのであろう。要は食えないからである。
掲載写真：労働省 Khmer Times掲載
