労働職業訓練省は、「労働法の適用範囲内にある企業や施設のすべての所有者または責任者は、10月1日、2日、3日の3日間に行われるプチュム・ボン祭りのために労働者に有給休暇を与えることを許可しなければならない」と発表した。
またヘン・スール労働職業訓練大臣は、「休日の実施に関する発表の中で、労働者と雇用主の間で合意がある場合、または企業の内部規則や労働協約に記載されている場合は、Prakas No. 014/24 KP / PRKで指定されている休日以外のいつでも労働者の休暇を適用できる」と述べた。
大臣は続けて、事業目的が世界的性格を持つ企業や施設については、その事業は定期的に行われなければならず、中止することはできない、あるいは、全労働者が同時に休暇を取ることで社会に害を及ぼしたり、企業の運営に損害を与えたりする場合には、企業の所有者または取締役は労働者が交代で休暇を取るよう手配しなければならないと述べた。
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