フン・マネ首相は、地方公務員の人件費と管理をより効率的にするため、「適切な人材を採用し、適切なポジションに配置し、維持する」という採用政策を実施するよう、国レベルと地方レベルの関係省庁や機関に指示した。
フン・マネ氏は3月18日にカンボジア政府と地方行政機関とのフォーラムの議長を務めた際に同発言で下記のように述べた。
「スタッフへの支出が増えると、他の投資に使える資金が減ります。したがって、採用管理では、効率的な仕事、説明責任、透明性、そして働く権利を確保する必要があります。」
「職員の管理は、量と質の両面において、職員を適切に配置できる能力を基盤としなければなりません。つまり、十分な数の職員が効率的に働く必要があります。職員が多すぎると、予算を分散させる必要があります。しかし、手元の業務に適した数の職員がいれば、割り当てられた予算を既存のスタッフの強化に使用し、残りの資金を一般的な投資に向けることができます。」
「これは、今回の任務における行政改革と公共サービス改革の主要課題です。省庁、国家機関、地方行政を前進させるために、機能を再評価、見直し、分析することです。私たちはこれを保証します。」
と強調している。
掲載写真：首相府の提供
